Congés et indemnité – Guide pratique
Conservez l’unité de jours du modèle national. Solde initial et jours pris doivent couvrir la même période. Vérifiez le taux journalier en paie ; valeur brute payable seulement au départ admissible. Turquie : brut mensuel de base / 30. Ailleurs, utilisez le taux journalier applicable. Tous les calculs ont lieu dans votre navigateur ; les données ne sont jamais envoyées.
Étape par étape
- Lancez Congés et indemnité et remplissez les champs indiqués.
- Choisissez période, catégorie ou tarif selon votre cas.
- Lisez le tableau et les totaux et vérifiez le sens de variation.
- Notez les hypothèses et vérifiez-les avec des sources actuelles.
Exemple d’utilisation
Exemple concret : avant de décider, comparez deux scénarios dans Congés et indemnité, notez les écarts et faites confirmer les montants critiques par un professionnel.
Vérifier le résultat
Contrôlez totaux, unités et hypothèses avant partage. Résultats indicatifs ; seuls justificatifs et règles actuelles engagent.
Questions fréquentes
Les résultats sont-ils contraignants ?
Non. Ce sont des estimations indicatives. Font foi contrats, bulletins et droit en vigueur ; faites vérifier les cas critiques.
Mes données sont-elles envoyées ?
Non. Tout est calculé dans votre navigateur, rien n’est stocké ni transmis.
Quels chiffres vérifier ?
Taux, tarifs, plafonds et règles de dates en vigueur. Saisissez des valeurs vérifiées et comparez aux justificatifs.
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Conservez un original avant le traitement. Les exemples sont illustratifs ; les résultats dépendent du document.